市人民政府工作部门权力清单(2017版)

对用人单位执行职工带薪年休假情况的监督

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事项名称

行政检查

实施主体

韶山市人力资源和社会保障局

实施依据

《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。第六条第一款:县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第十五条第一款:县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。

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